La seguridad vial es un aspecto fundamental en el ámbito laboral, especialmente para aquellas organizaciones donde el transporte y la movilidad son partes esenciales de sus operaciones. En este contexto, el Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV) surge como una herramienta clave para prevenir accidentes de tránsito y proteger la integridad de los colaboradores y la comunidad en general.
¿Qué es un Plan Estratégico de Seguridad Vial?
Un PESV es un conjunto de acciones, estrategias y medidas orientadas a prevenir accidentes de tránsito, proteger la vida de los usuarios de la vía y reducir los costos asociados a la siniestralidad vial. Este plan no solo se enfoca en cumplir con las normativas legales, sino también en fomentar una cultura de seguridad vial dentro de las empresas.
¿Para qué empresas es obligatorio implementar el PESV?
Toda entidad, organización o empresa del sector público o privado, que cuente con una flota de vehículos automotores o no automotores superior a diez (10) unidades, o que contrate o administre personal de conductores, deberá diseñar e implementar un Plan Estratégico de Seguridad Vial en función de su misionalidad y tamaño, de acuerdo con la metodología expedida por el Ministerio de Transporte y articularlo con su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo -SGSST.
De acuerdo con la Resolución 40595 de 2022, aplica para:
• Empresas dedicadas a la prestación del servicio de transporte terrestre automotor: Organizaciones cuya misionalidad es la prestación del servicio de transporte terrestre automotor.
Nivel Básico: Organizaciones con una flota de vehículos automotores o no automotores entre once (11) y diecinueve (19) unidades, o que contraten o administren entre dos (2) y diecinueve (19) conductores.
Nivel Estándar: Organizaciones con una flota de vehículos automotores o no automotores entre veinte (20) y cincuenta (50) unidades o que contraten o administren entre veinte (20) y cincuenta (50) conductores.
Nivel Avanzado: Organizaciones con una flota de vehículos automotores o no automotores superior a cincuenta (50) unidades o que contraten o administren más de cincuenta (50) conductores.
• Organizaciones dedicadas a actividad diferente al transporte: Organizaciones cuya actividad es diferente a la prestación del servicio de transporte.
Tamaño 1. Nivel Básico: Organizaciones con una flota de vehículos automotores o no automotores entre (11) y (49) unidades o que contraten o administren entre dos (2) y cuarenta y nueve (49) conductores.
Tamaño 2. Nivel Estándar: Organizaciones con una flota de vehículos automotores o no automotores entre cincuenta (50) y cien (100) unidades o que contraten o administren entre cincuenta (50) y cien (100) conductores.
Tamaño 3. Nivel Avanzado: Organizaciones con una flota de vehículos automotores o no automotores superior a cien (100) unidades o que contraten o administren más de cien (100) conductores.
Requisitos para la Implementación del PESV
La Resolución 40595 de 2022 establece una serie de requisitos para la elaboración e implementación del PESV, entre los que se destacan:
• Diagnóstico Integral: Realizar un análisis detallado de la situación actual de la seguridad vial en la empresa, identificando los factores de riesgo y las oportunidades de mejora.
• Objetivos Específicos: Definir objetivos claros, medibles y alcanzables en materia de seguridad vial, alineados con los objetivos nacionales.
• Estrategias y Acciones: Diseñar un plan de acción con estrategias y acciones concretas para alcanzar los objetivos planteados.
• Indicadores de Desempeño: Establecer indicadores que permitan medir el avance y la efectividad del plan.
• Seguimiento y Evaluación: Implementar un sistema de seguimiento y evaluación para monitorear el cumplimiento del PESV y realizar ajustes si es necesario.
• Capacitación: Capacitar al personal involucrado en la implementación y seguimiento del PESV.
• Actividades de inspección y mantenimiento periódico: A los vehículos de la entidad organización o empresa incluidos los vehículos propios de los trabajadores puestos al servicio de la organización para el cumplimiento misional de su objeto o función.
• Articulación con otros sistemas: Integrar el PESV con otros sistemas de gestión de la empresa, como el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).
Importancia y beneficios de implementar del PESV en tu organización
Según datos de la Agencia Nacional de Seguridad Vial, los accidentes de tránsito son una de las principales causas de mortalidad laboral en Colombia, y la implementación de un PESV efectivo puede reducir significativamente estos incidentes.
• Cumplimiento normativo: Evita sanciones y multas.
• Reducción de accidentes: Protege la vida de los colaboradores y demás usuarios de la vía.
• Optimización de recursos: Reduce los costos asociados a los accidentes.
• Mejora de la imagen corporativa: Demuestra un compromiso con la seguridad y la responsabilidad social.
• Aumento de la productividad: Contribuye a un ambiente de trabajo más seguro y saludable.
¿Qué hacer si mi empresa necesita un PESV?
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